به نقل از «ایسنا»

نیک نفس: قراردادهای‌مان را کاهش دادیم

تاریخ انتشار: ۵ آبان ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۹۷۳۵۳۷

بازیکن تیم فوتبال استقلال امیدوار است که نتایج خوب استقلال تکرار شود.

به گزارش ایسنا، در چارچوب هفته هشتم بیست و سومین دوره رقابت‌های لیگ برتر تیم فوتبال استقلال از ساعت ۱۸ در ورزشگاه آزادی به مصاف آلومینیوم رفت که این دیدار در نهایت با پیروزی ۱ بر صفر شاگردان نکونام به پایان رسید.

زبیر نیک نفس بازیکن تیم فوتبال استقلال پس از این پیروزی گفت: بعد از اخراج مرادمند بازی برای استقلال سخت شد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

نمی‌دانم اخراج مرادمند درست بود یا نه. مرادمند گفت که داور به او گفته است به بازیکن حریف آرنج زده اما او اعلام کرد که اینگونه نبوده است. صحنه اخراج مرادمند باعث شد بازی سخت شود. به نظرم در دقیقه ۶ روی مهرداد خطا شد و باید برای ما پنالتی گرفته می‌شد.
او در خصوص مصدومیت خود گفت: مشکل همسترینگ در تمرین برایم پیش آمد و فکر نمی‌کنم چیز خاصی باشد. شاید یکی، دو هفته از میادین دور باشم.

فقط خودمان هستیم

او در خصوص وضعیت کاهش قراردادهای بازیکنان استقلال گفت: صحبتی که با باشگاه داشتیم قرار شد که قراردادمان را کاهش دهیم تا بازیکنان دیگر بتوانند قراردادشان را ثبت کنند. استقلال جز خود کسی را ندارد و وظیفه است که قراردادمان را کم کنیم. در مجموع فکر می‌کنم ما فقط خودمان هستیم و خودمان. کمکی از بیرون نداریم. به نظر من وظیفه خود را انجام دادیم و امیدوارم این تیم بودنمان آخر فصل نتیجه خوبی دهد. مطالبات سال گذشته خود را بالاخره باید دریافت کنیم و فعلا خبری نیست. امیدوارم زودتر این مشکلم حل شود. اگر بازیکنانمان قرارداد خود را کم نمی‌کردند بازیکنان جدید نمی‌توانستند در تیم بازی کنند. من و ۵یا 6 نفر از بازیکنان استقلال قرارداد خود را کم کردیم. فقط خودمان هستیم و خودمان و باید به خودمان کمک کنیم.

او در پایان گفت: باشگاه ما قانونی کار می‌کند و مطمئن باشید اگر غیر قانونی کار می‌کرد، امروز بلانکو نمی‌توانست بازی کند.

انتها پیام

منبع: ایسنا

کلیدواژه: تيم فوتبال استقلال تهران زبیر نیک نفس بازی های پاراآسیایی هانگژو تيم فوتبال استقلال تهران استانی ورزشی تیم فوتبال آلومینیوم اراک استقلال و آلومینیوم اراک سینا ضیغمی نژاد ليگ برتر فوتبال ایران واليبال بازی های پاراآسیایی هانگژو استانی ورزشی تيم فوتبال استقلال تهران تیم فوتبال آلومینیوم اراک

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۹۷۳۵۳۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

فقدان امنیت شغلی؛ دغدغه اول جامعه کارگری

رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار با بیان اینکه تاکنون اراده جدی برای ساماندهی قراردادهای کار نبوده است، ابراز امیدواری کرد: با توجه به تصویب کلیات لایحه امنیت شغلی در دولت سیزدهم با همراهی مجلس ساماندهی قراردادهای کار به نتیجه برسد و دغدغه اصلی جامعه کارگری برطرف شود.

به گزارش ایسنا، اولیا علی بیگی ضمن اشاره به دیدار کارگران با رهبر معظم انقلاب در هفته کار و کارگر اظهار کرد: رهنمودها و بیانات ایشان مایه  دلگرمی جامعه کارگری بود و نور امیدی در بین جامعه کارگری به وجود آورد. مقام معظم رهبری تاکید داشتند که بهبود حال جامعه کارگری تاثیر بسیاری در بهبود حال جامعه دارد. حدود نیمی از جامعه ایران را کارگران تشکیل می دهند و طبعا اگر کارگران حال خوبی داشته باشند نصف حال جامعه خوب خواهد شد.

فقدان امنیت شغلی اولین دغدغه جامعه کارگری

وی که در یک گفت و گوی رادیویی سخن می گفت، فقدان امنیت شغلی را اولین دغدغه کارگران دانست و گفت: مسأله ای که کارگران را آزار می دهد، نبود امنیت شغلی در محیط کار است. کارگران زیادی هستند که ۲۰ سال یا بیشتر سابقه کار دارند، ولی همچنان با قراردادهای سه ماهه و شش ماهه و بعضاً یک‌ماهه فعالیت می کنند. رواج قراردادهای موقت ناشی از نقص قانون است و تبصره های ماده  قانون کار به درستی تبیین نشده است.

رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار ادامه داد: ماده ۷ قانون کار که مربوط به قرارداد کار است روح قانون کار محسوب می شود ولی ایرادهایی دارد که به واسطه آن باعث شده قراردادهای موقت رواج یابد لذا این ماده باید اصلاح شود.

تصویب کلیات لایحه امنیت شغلی در هیات دولت

علی بیگی افزود: سال گذشته رئیس جمهور دستور دادند که وزارتخانه های کار و صمت نسبت به ساماندهی قراردادها اقدام کنند که در این راستا معاونت روابط کار نشست‌های سه جانبه ای را برگزار کردند. در نهایت توافقات به هیات دولت ارسال شد تا کلیات لایحه امنیت شغلی به تصویب رسید و اکنون کارگروه‌های تخصصی روی جزئیات کار می کنند.

وی تصریح کرد: با توجه به تاکیدات مقام معظم رهبری و رئیس جمهور انتظار داریم بدنه دولت و مجلس اهتمام ویژه ای به بحث ساماندهی قراردادهای کار داشته باشند. متاسفانه اراده جدی برای ساماندهی قراردادهای کار نبوده است؛ لذا اگر دولت و مجلس عزم و اراده داشته باشند راهکارهای متعددی هست که به موضوع قراردادها ورود کرد و مشکلات جامعه کارگری در بحث قراردادها را برطرف کرد.

تفکیک قراردادهای با ماهیت مستمر از غیر مستمر

رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار در عین حال بر لزوم ساماندهی قراردادها تاکید کرد و گفت: منظور از ساماندهی قراردادها یعنی کارهایی که ماهیت مستمر دارند شناسایی شوند و افرادی که در این مشاغل مشغول کارند با قرارداد دائم به کار گرفته شوند. منتها باید به سمت و سویی برویم‌ که امنیت شغلی با رعایت انظباط اجتماعی در محیط کار انگیزه وبهره وری ایجاد کند.

وی در پایان گفت: در کارهایی که فصلی است انتظار جامعه کارگری این نیست که حتما کارگر قرارداد دائم داشته باشد؛ بنابر این باید بین کارهای با ماهیت مستمر و کارهای با ماهیت غیر مستمر تفکیک قائل شویم و این کارها رصد و شناسایی و ساماندهی شوند.

انتهای پیام